59．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费的，病假工资或疾病救济费按照()支付。
A.不能低于当地最低工资标准
B.不能低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%

相关问题推荐

• 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。

  • A不得低于当地最低工资标准

  • B不得低于当地社会平均工资

  • C不能低于当地最低工资标准的80%

  • D不能低于当地社会平均工资的80%

  查看答案

• 抚恤与社会福利救济支出主要包括（）

  A、抚恤事业费

  B、就业费

  C、自然灾害救济费

  D、社会福利救济费

  E、离休退休费

  查看答案
• 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
  选择一项：
  对
  错

  查看答案

• 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）

  A、60%

  B、70%

  C、80%

  D、90%

  查看答案

• 失业保险金给付的项目包括()

  A．失业救济金

  B．失业期间的医疗费用

  C．丧葬补助费

  D．抚恤，救济费

  E．扶贫救济金

  查看答案