与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。

A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出

B、试题覆盖面广，评分简单，客观性强

C、试题编制的技术含量高

D、可以给受训者提供利用所学知识的机会

相关问题推荐

• 目标导向模型法的评估重点是（　）。

  A.培训投资回报率

  B.受训者的满意程度

  C.受训者能力和素质的提高程度

  D.受训者工作中行为的改进情况

  查看答案

• 培训效果评估的内容主要包括（）。

  A．受训者学习的内容

  B．受训者究竟学习哪些东西。

  C．受训者要掌握哪些东西

  D．受训者的工作究竟发生了多大的改进

  E．企业经营绩效发生了多大的改进

  查看答案

• 作文的一般能力包括：

  A.观察力

  B.联想力

  C.想象力

  D.思考力

  E.记忆力

  查看答案
• 在职培训的收益主要表现在()。

  A.受训者生产率的提高

  B.受训者要付一定的成本

  C.受训者私人利益的提高

  D.参加培训者常常不能全力工作

  查看答案
• 应用所学技能的机会会受到()的影响。
  A.受训者的工作环境B.受训者的技能情况C.受训者的学习动机D.受训者的学习主动性E.受训者的工作年限

  查看答案