在职培训的收益主要表现在()。

A.受训者生产率的提高

B.受训者要付一定的成本

C.受训者私人利益的提高

D.参加培训者常常不能全力工作

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• 在职培训的收益主要表现在()。

  A.受训者生产率的提高

  B.受训者要付一定的成本

  C.受训者私人利益的提高

  D.参加培训者常常不能全力工作

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• 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）

  A、评估培训者

  B、评估培训小组

  C、评估受训者

  D、评估培训项目本身

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• 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

  A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

  B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

  C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

  D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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• 采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()
  A.提高受训者的业务能力
  B.减轻上级领导的工作压力
  C.增强受训者的综合管理能力
  D.考察受训者的高层管理能力
  

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