问题详情
企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。
A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
B、严格把关，保证企业培训师质量
C、吸引有志、有为、有专长者担任
D、不拘一格选拔和使用
E、给予合理的地位，待遇
相关标签： 企业培训
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。
A、注重专业实践能力和专业知识
B、注重专兼职相结合
C、注重选拔与培训相结合
D、注重动态管理
E、提倡企业培训师人才库的网络建设
-
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。
A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系D.要建立培训时间保证制度E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织 -
企业培训师选拔与使用中，可以从社会和学校聘用符合条件的（）人才担任企业培训师工作。
A、有特点的管理人员、技术型
B、有成绩的管理人员、技能型
C、有专长的工程技术人员、技能型
D、科研人员、技术型
-
培训课程设置应体现的原则有（）。
A、满足企业的盈利需要
B、体现企业培训的基本目标
C、符合现代社会、企业、员工需求
D、体现企业培训的经济性原则
E、符合成人学习者的认知规律
-
请结合实际你认为高级企业培训师在企业培训教学中应发挥怎样的作用？