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关于培训课程论述正确的是（）
A、培训课程一般以讲为主
B、培训课程的评价以考为主
C、培训课程目标大都是综合性的
D、培训课程周期比学科性课程要长得多
相关标签： 培训课程 综合性
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关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性
B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性
C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性
D、培训课程的评价标准，有必然的功利性
E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
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制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A、研究培训课程
B、确定人员分工
C、分析培训课程教学条件
D、选择培训课程教学手段
E、安排培训课程教学进度
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新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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培训教材是（）的表现形式。
A、培训课程内容
B、培训课程形式
C、培训课程目标
D、培训课程评价
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培训课程设计的项目与内容包括（ ）。
A.培训课程分析B.培训教学设计的内容C.撰写培训课程大纲D.培训课程价值的评估E.培训课程教材的设计、修订与更新