要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的()产业工人大军。

A、知识型、科技型、创新型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、技能型、服务型

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• 在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（　）。

  A.确定知识型员工的专业领域

  B.确定知识型员工的忠诚度

  C.确定知识型员工的工作绩效

  D.调查外部市场上的薪酬水平数据

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• 建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  A、知识型、技能型、学习型

  B、知识型、技能型、创新型

  C、知识型、专业型、创新型

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• 下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。

  A.知识型团队的绩效考核应该以行为为导向

  B.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比

  C.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

  D.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果

  E.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度

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• 知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同，因为想象力的迸发需要时间，知识型的工作者在短期内很难取得成果，但他们的工作一旦取得突破，就能让生产力大幅度提高，所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人。因为思想不能像开关一样随意调控，知识型工作者也没有明确的上下班时间。因此低水平的计时工资也不适合这些人，但遗憾的是，这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。

  A.知识型人才需要得到长期的经济支持

  B.高素养人才是创新型经济的重要依托

  C.对知识型工作者的考核方式并不合理

  D.知识型人才与其他人才有很大的不同

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• 十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢？“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能，都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播，技能型人才侧重于知识应用，创新型人才侧重于知识创造。我们现状是，知识型人才的培养与供给没有多大问题，技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求，不能适应经济社会发展之需，要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展，迈上新台阶，必须举全社会之力开发造就。

  A、对

  B、错

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