问题详情
薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。
(A)员工基本薪酬的公平性
(B)员工岗位差异的公平性
(C)员工薪酬总水平上的公平性
(D)员工绩效与激励工资的公平性
相关标签: 公平性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
-
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A、①②④
B、①③④
C、①②③④
D、②③④
-
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A.外部公平性
B.个人公平性
C.内部公平性
D.集体公平性
-
()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
A、内部公平性
B、外部公平性
C、行业公平性
D、地区公平性
-
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。[2007年真题]
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性