求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？

A：招聘网站更好找工作

B：企业首先考虑内部人员更省时间

C：求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反

D：求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致

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  A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职者去求职的愿望E.促使求职者尽快采取求职行动

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  A.从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

  B.关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

  C.深入考察求职者的求职动机

  D.认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

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• 对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

  A、充分尊重每一位求职者，做到完全接纳

  B、对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断

  C、无需按程序操作，可以跳过某一操作

  D、倾听求职者的陈述，不要轻易打断

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• 关于招聘网站，下列说法正确的是（）。

  A、在同一个招聘网站，用相同的信息可以申请过个会员

  B、在同一个招聘网站，不能向多个单位投递相同简历

  C、同一个登录会员账号可以编写多个不同简历

  D、招聘网站是用人单位负责建设和维护的

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