在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。

A.从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B.关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

C.深入考察求职者的求职动机

D.认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

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• 企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。

  A、信息公开

  B、公正平等

  C、效率优先

  D、双向选择

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• 项目的监测评价是对项目目标、执行效率及效果的()。A.日常性评价B.竣工验收评价C.阶段

  项目的监测评价是对项目目标、执行效率及效果的（）。

  A.日常性评价Ｂ.竣工验收评价C.阶段性评价D.中期评价

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• 面试中问求职者的个人业余爱好，一般是想要了解什么？（）

  A、了解求职者的独特背景

  B、了解求职者的人格特征

  C、初步定位求职者的相关技能

  D、了解一个人的职业价值观

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• 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（)。[2005年真题]
  A．对求职者背景资料进行核实
  B．对求职者进行必要的测试
  C．由人力资源部对求职者进行面试
  D．由用人部门主管对求职者进行面试
  E．对求职者进行绩效考核

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• 安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。其中对于日常性检查,企业一切从实际出发,一般每年进行()次。

  A.1~2

  B.1~3

  C.1~4

  D.1~5

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