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对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A、充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B、对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C、无需按程序操作，可以跳过某一操作
D、倾听求职者的陈述，不要轻易打断
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对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A、充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B、对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C、无需按程序操作，可以跳过某一操作
D、倾听求职者的陈述，不要轻易打断
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协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）
A、与求职者沟通解决观念问题
B、与求职者沟通解决方法问题
C、与求职者沟通解决认识问题
D、与求职者沟通解决性质问题
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下列符合自我介绍要求的一句话是（）。
A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些
B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界
C、求职者介绍自己要面面俱到
D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等
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企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择