易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?()
选择一项:
A.
薪金加奖励制
B.
奖励制
C.
佣金制
D.
薪金制

相关标签: 奖励制   激励性   灵活性  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 《图书质量保障体系》要求坚持优秀图书奖励制度,目前我国全国性的图书奖包括()。

    A、国家图书奖

    B、“五个一工程”的“一本好书奖”

    C、金钥匙奖

    D、中国图书奖

    E、百花奖

  • 针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括()

    • A管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人,重视满足人的社会需要,培养员工的归属感

    • B在实行奖励时,提倡集体奖励制度

    • C重视非正式组织的作用

    • D管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上

    • E主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性

  • 下列属于我*行五项机制范围的()

    A、贷记凭证如进帐单、托收凭证

    B、连带制

    C、奖励制

    D、报告制

    E、处罚制

  • 组织行为学和人力资源管理研究表明()

    A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

    B、工作职责不清,将降低工作积极性与工作效率

    C、管理风格粗暴,人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

    D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

    E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率

  • 国家建立科学技术奖励制度,对在科学技术进步活动中做出重要贡献的()和()给予奖励。

联系客服 会员中心
TOP