问题详情
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
选择一项：
对
错
相关标签： 聘任制 辅助性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
选择一项：
对
错 -
我国企业普遍使用的人事任用方式是（ ）。
A．选任制、委任制、聘任制、考任制B．世袭制、选任制、聘任制、考核制C．选任制、世袭制、委任制、聘任制D．委任制、继承制、聘任制、选任制 -
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C、聘任合同期限为二年至五年
D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
-
[填空题]党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。
-
对重要领导人的选拔应采用()
A.考选制
B.选举制
C.荐选制
D.聘任制