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日本企业

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。 A:美国企业的利润水平要高于日本企业B:日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险较低C:美国企业设置的晋升层级较多,日本企业却相反D:在美国企业中存在晋升竞赛,在日本企业中则不存在
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在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指( )。
A.典型的日本企业管理模式
B.典型的美国企业管理模式
C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
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在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()。


A.典型的日本企业管理模式B.典型的美国企业管理模式C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
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美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于13本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。
A.美国企业的利润水平要高于日本企业
B.日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险较低
C.美国企业设置的晋升层级较多,日本企业却相反
D.在美国企业中存在晋升竞赛,在日本企业中则不存在

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在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指
A.典型的日本企业管理模式B.典型的美国企业管理模式C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在()

A.提倡集体主义管理

B.提倡着眼于人的管理方式

C.提倡着眼于物的管理方式

D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体

E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人

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图中,甲图表示日本企业在亚洲地区的用人规模和企业所处自然环境,乙图表示日本产业转移对日本经济的不利影响,读图回答问题。(6分)(1)从图中可看出,下列叙述最为恰当的是(  )

A.日本企业主要设在种植园农业区

B.日本企业主要设在劳动力丰富的地区

C.人均GDP越低,用人规模越大

D.日本企业设在天然资源丰富的地区最多(2)日本向该地区输出的工业,除“劳动密集型”以外,还有对环境

   大的工业。(3)产业转移对日本经济的不利影响有           。(4)图示地区的交通位置对日本经济发展的影响体现在                                                    

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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在:()

A.提倡集体主义管理

B.提倡着眼于人的管理方式

C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体,而不是个人

D.强调社会责任意识

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日本大地震发生后,资金回流日本推升日元升值,日元升值可能带来的情况包括:()

A、从日本进口的商品成本降低

B、从日本进口的商品成本升高

C、有利于日本企业出口量的提升

D、不利于日本企业出口量的提升

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20世纪末,东亚和东南亚地区成为日本企业的主要投资地区,其主要原因是(  )

A.东亚、东南亚地区廉价劳动力资源丰富

B.东亚、东南亚地区改善了投资环境

C.西欧、北美对日本企业的排斥

D.东亚和东南亚因经济增长强劲,市场需求量大

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关于市场因素对国际产业转移的影响,叙述正确的是

[  ]

A、市场会不断扩大,因此企业产业转移的方向不会发生改变B、西欧、北美始终是日本产品的主要消费市场,也是日本企业投资的重点C、只有当国内市场达到饱和状态,企业才会向国外转移D、目前,东亚和东南亚是日本企业主要的投资地区

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关于国际企业资金结构,下列说法正确的是
A.选择债务密集型资金结构的国际企业往往具有稳定的现金流量B.因为国际企业的现金流量比国内企业更变化无常,故国际企业都采用股权密集型资金结构C.英美国家更倾向于债务融资D.日本企业盼债务比率大大高于美国企业,所以日本企业的财务风险一定比美国企业大
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简述管理咨询对改善日本企业经营管理的重要作用。
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质量管理最优秀的实践者是()

  • A美国企业

  • B英国企业

  • C日本企业

  • D中国企业

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1997年中国第一例反倾销案涉及()

A.美国企业

B.韩国企业

C.日本企业

D.南非企业

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(单选题)日本企业的最高决策权在于()。

A董事会

B股东大会

C企业社长

D职业经理人

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强调管理上不得越级的企业文化是()

A.美国企业文化

B.日本企业文化

C.欧盟企业文化

D.中国企业文化

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为什么说中日贸易的稳步增长与产品结构的迅速变化,在很大程度上是由日本企业对华直接投资的高速增长带动的?
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日本企业文化的精神支柱是()

A、儒家文化;

B、民族特性;

C、企业工会制;

D、年功序列制;

E、终身雇佣制

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日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置,并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。()
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