易搜题 > 学历教育 > 大学考试 > 问题详情
问题详情

日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在:()

A.提倡集体主义管理

B.提倡着眼于人的管理方式

C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体,而不是个人

D.强调社会责任意识

相关标签: 日本企业   集体主义   团队精神   社会责任  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。 A:美国企业的利润水平要高于日本企业B:日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险较低C:美国企业设置的晋升层级较多,日本企业却相反D:在美国企业中存在晋升竞赛,在日本企业中则不存在
  • 在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指
    A.典型的日本企业管理模式B.典型的美国企业管理模式C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
  • 日本大地震发生后,资金回流日本推升日元升值,日元升值可能带来的情况包括:()

    A、从日本进口的商品成本降低

    B、从日本进口的商品成本升高

    C、有利于日本企业出口量的提升

    D、不利于日本企业出口量的提升

  • 图中,甲图表示日本企业在亚洲地区的用人规模和企业所处自然环境,乙图表示日本产业转移对日本经济的不利影响,读图回答问题。(6分)(1)从图中可看出,下列叙述最为恰当的是(  )

    A.日本企业主要设在种植园农业区

    B.日本企业主要设在劳动力丰富的地区

    C.人均GDP越低,用人规模越大

    D.日本企业设在天然资源丰富的地区最多(2)日本向该地区输出的工业,除“劳动密集型”以外,还有对环境

       大的工业。(3)产业转移对日本经济的不利影响有           。(4)图示地区的交通位置对日本经济发展的影响体现在                                                    

联系客服 会员中心
TOP