国际劳动节的试题_题目和答案解析

强国挑战答题答案：各级国家机关和各人民团体应当在____、____、____、____升挂国旗。

A、国庆节

B、国际劳动节

C、元旦

D、春节

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学习强国2020年5月第一周答题答案1、ABCD2、ABC3、山水4、国际劳动节5、爱国主义

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我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:（)国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节

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我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日

A、①②④⑤

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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1948年4月30日，中共中央在纪念五一一国际劳动节提出的口号是（)
A．打倒蒋介石，解放全中国
B．把中国由落后的农业国变成先进的工业国
C．召开政治协商会议，成立民主联合政府
D．反内战、反饥饿、反独裁

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挥传统和现代节日的涵育功能，可以利用的节日有：,形势与政策形势与政策答案形势与政策题库的答案如下：挥传统和现代节日的涵育功能，可以利用的节日有：
A.“三八”国际妇女节
B.“六一”国际儿童节
C.“五四”青年节
D.“五一”国际劳动节

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下列四句话中符合“简洁”要求的一项是（）A:爷爷头上的头发全白了，老远一看，雪白一片。
B:同学们把校园打扫得干干净净，迎接五月一日的国际劳动节。
C:内蒙古草原的七月，是一个美丽的季节。
D:全校的各班同学积极参加了这次读书活动。

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甲公司因生产经需要，依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制，张某日工资为300元，甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为（）。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元

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【2019年真题】甲公司因生产经需要，依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制，张某日工资为300元，甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为（）。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元

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《中华人民共和国国旗法》第七条规定：国庆节、国际劳动节、元旦和春节,各级国家机关和各人民团体____升挂国旗;企业事业组织,村民委员会、居民委员会,城镇居民院(楼)以及广场、公园等公共活动场所,有条件的可以升挂国旗。

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北半球正午太阳高度角和昼夜长短变化的正确叙述是（）

A、6月22日各纬度正午太阳高度均达到最大值

B、在夏季各地正午太阳高度角不断增大

C、同一半球，当此半球冬季时，纬度越高，白昼越长

D、清明节到国际劳动节这段时间内，北半球中纬度昼长夜短，且白昼继续延长

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2020年5月，甲公司安排周某于5月1日（国际劳动节）、5月10日（周日）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，周某的日工资为250元。计算甲公司应支付周某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A、250×300%+250×200%B、250×200%+250×150%C、250×100%+250×200%D、250×300%+250×300%

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某年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，的是（　）。A、200×300%＋200×200%＝1000（元）B、200×200%＋200×150%＝700（元）C、200×100%＋200×200%＝600（元）D、200×300%＋200×300%＝1200（元）

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某年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A、200×300%＋200×200%＝1000（元）B、200×200%＋200×150%＝700（元）C、200×100%＋200×200%＝600（元）D、200×300%＋200×300%＝1200（元）

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用下面一段话作开头，写一篇400—500字的短文，题目自拟。在漫长的生活道路上，并没有人向我们发出那激动人心的起跑枪声，但在我们的四周，却处处是无声的“起跑”信号。二、为庆祝“五一”国际劳动节，某工厂团委决定举行一次征文比赛。请你为这次征文比赛写一则征文启事。要求：(1)征文的内容和题目自拟。(2)语言通顺，条理清楚。(3)200字以内。

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2016年5月乙公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知乙公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算乙公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。（2016）

A200×300%+200×200%=1000元
B200×200%+200×150%=700元
C200×100%+200×200%=500元
D200×300%+200×300%=1200元

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（单选题）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.200×300%＋200×200%＝1000（元）

B.200×200%＋200×150%＝700（元）

C.200×100%＋200×200%＝600（元）

D.200×300%＋200×300%＝1200（元）

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（2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节)、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.200×300%+200×200%=1000 元

B.200×200%+200×150%=700 元

C.200×100%+200×200%=500 元

D.

200×300%+200×300%=1200 元

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