甲公司因生产经需要，依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制，张某日工资为300元，甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为（ ）。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元

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• 2020年5月，甲公司安排周某于5月1日（国际劳动节）、5月10日（周日）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，周某的日工资为250元。计算甲公司应支付周某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

  
  A、250×300%+250×200%B、250×200%+250×150%C、250×100%+250×200%D、250×300%+250×300%

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• 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

  A、元旦春节国庆节国际劳动节

  B、元旦春节教师节国际劳动节

  C、春节清明节国庆节国际劳动节

  D、春节端午节国庆节国际劳动节

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