（2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节)、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.200×300%+200×200%=1000 元

B.200×200%+200×150%=700 元

C.200×100%+200×200%=500 元

D.

200×300%+200×300%=1200 元

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• 下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节目是（）。
  A.国际劳动节B.建军节C.国庆节D.端午节

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• 用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

  A、元旦春节国庆节国际劳动节

  B、元旦春节教师节国际劳动节

  C、春节清明节国庆节国际劳动节

  D、春节端午节国庆节国际劳动节

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