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传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性
相关标签: 公平性
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一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A、①②④
B、①③④
C、①②③④
D、②③④
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传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性
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(单选题)同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
A外部公平性
B内部公平性
C个人公平性
D市场公平性
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社会保障制度安排中的公平性特征,主要表现在以下几个方面:()
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障内容的公平性
E、保障深度的公平性
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在总薪酬战略下的薪酬构成中,基本薪酬更强调()。
A.外部竞争性B.内部公平性C.绩效报酬的公平性D.管理过程的公平性