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关于佣金制，表述错误的是（ ）
A、是在销售人员奖励中常用的方式
B、根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
C、使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D、可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
相关标签： 不公平感
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公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
A、改变比较或参照的对象
B、曲解自己或别人的所得与付出
C、采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出
D、给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
E、摆脱目前的分配关系
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流动儿童的心理特征有()
A.没有归属感
B.自卑心理
C.被歧视造成心理压抑
D.不公平感
E.退缩性与攻击性
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社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈，请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因？（）
A、社会历史
B、政策不完善
C、体制改革不彻底
D、个人能力
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在公平理论中，人们通常采用（ ）等方法来减少不公平感。
A、改变投入或报酬
B、改变对自己或他人投入或报酬的看法
C、改变参照系
D、选择离开
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职