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综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验,可将人力资源战略规划分为哪几个层次( )
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划
相关标签: 战略规划 人力资源
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下列关于战略规划的叙述不正确的是()。
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D.运营战略规划由职能部门直接制定
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信息系统规划制定三阶段模型为()
A.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
D.资源分配、战略规划制定、确定信息需求
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下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()
A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
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根据《水法》规定,水资源规划按层次分为()。
A全国战略规划
B全省战略规划
C全县战略规划
D流域规划
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关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划