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关于佣金制的说法，错误的是（）。- A佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
- B佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
- C佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
- D佣金制能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
相关标签： 不公平感 销售额
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纳税人发生应税行为，销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，应（）；销售额和折扣额未在同一张发票上分别注明的，应（）。
A、以折扣后的价款为销售额，以折扣前的价款为销售额
B、以折扣前的价款为销售额，以折扣后的价款为销售额
C、以折扣后的价款为销售额，以折扣后的价款为销售额
D、以折扣前的价款为销售额，以折扣前的价款为销售额
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薪酬管理的中心任务是（ ）。
A.控制薪酬成本
B.消除员工的不公平感
C.建立合理的岗位薪酬差距
D.支持并帮助企业贏得并保持人力资源竞争优势
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当前社会心态中不公平感增强的主要原因有？（）
A、社会历史原因
B、体制改革不到位
C、个体能力差异
D、政策不完善
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社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈，请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因？（）
A、社会历史
B、政策不完善
C、体制改革不彻底
D、个人能力