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当前社会心态中不公平感增强的主要原因有？（）
A、社会历史原因
B、体制改革不到位
C、个体能力差异
D、政策不完善
相关标签： 不公平感 体制改革
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关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。
A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.降低自己的努力程度C.寻求法律援助D.从其他组织寻求帮助E.辞职 -
个人对组织变革的阻力主要表现为()。
A、经济利益的影响
B、不安全感的影响
C、不公平感的影响
D、职业认同的影响
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党的十八届三中全会决定提出（ ）是全面深化改革的重点。
A.经济体制改革
B.政治体制改革
C.社会体制改革
D.文化体制改革