关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。

• A劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，可以在劳动关系终止后的1年内提起劳动仲裁
• B双方必须先达成仲裁协议，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
• C劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从权利被侵害之日起计算
• D劳动者向有关部门请求权利救济，劳动仲裁时效中止

相关问题推荐

• 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？

  A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  B.在劳动仲裁前必须先行调解

  C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

  D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

  查看答案

• 劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：（　）

  A、对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

  B、劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

  C、劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

  D、对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

  查看答案

• 下列关于劳动仲裁原则，表述正确的是()。

  A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁

  B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决

  C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决

  D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定

  查看答案
• （2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（）。A:申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出
  B:申请仲裁的时效期间为3年
  C:申请人应预交仲裁申请费用
  D:申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
  

  查看答案
• 劳动仲裁和劳动调解一样，都有时间限制，当事人应当在知道或者应当知道直接的权利受到侵害之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（　）

  A.正确

  B.错误

  查看答案