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  • 组织行为学和人力资源管理研究表明()

    A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

    B、工作职责不清,将降低工作积极性与工作效率

    C、管理风格粗暴,人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

    D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

    E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率

  • [多选]材料3说明了科技发展对于政治生活的意义,下列关于科技发展发展与政治生活关系的说法正确的有()材料一下表为2008—2012年我国研究与试验发展(R&D)经费支出与经济发展情况。注:R&D经费支出占GDP比重是目前国际通用的衡量科技活动规模、科技投入水平和科技创新能力高低的重要指标。目前,发达国家和地区该指标平均水平为3%材料二近年来,为推进科技创新,国家采取了一系列措施;不断加大财政科技投入力度;完善国家科技奖励制度,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制;加快构建以企业为主体、市场为导、产学研相结合的技术创新体系。材料三科技发展丰富了公民的政治生活,政府网站、政务微博拉近了公民与政府的距离,使表达和倾听更加贴近;科技发展振奋了国人的精神,航母入列,"神九”飞天、"蛟龙”入海……我们在世界民族之林中更加自信。
    A.科技发展拓定了公民表达诉讼的渠道,有利于公民更好地参与政治生活
    B.科技发展有利于政府更好地控制民意,强化意识形态控制
    C.科技发展有利于政府更好地实施政府公开,接受人民监督
    D.科技发展有利于增强我国的综合国力,提高我国的国际地位
  • 组织行为学和人力资源管理研究表明()

    A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

    B、工作职责不清,将降低工作积极性与工作效率

    C、管理风格粗暴,人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

    D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

    E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率

  • 特别奖励制度的形式一般有()

    A、全面特别奖金

    B、销售竟争奖

    C、制度特别奖励

    D、业绩特别奖励

    E、人员特别奖励

  • 销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。

    A.计件制

    B.标准工时制

    C.哈尔西奖金制

    D.佣金制

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