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问题：[单选,材料题]以下说法中，不正确的有：根据下列材料，请回答下面的题目：2006年末，浙江省拥有人才资源数379.5万人，比2005年增长18.7%;每万人口中拥有人才资源数达820人，比2005年增长18%。人才资源中拥有大专及以上学历人员204.3万人，比2005年增长26%;拥有高级技术职称人员13.7万人，比2005年增长23.9%。2006年，浙江省各市、县(市、区)本级财政科技拨款为44.6亿元，比2005年增长31%;本级财政科技拨款占本级财政支出的比例达4.19%，比2005年提高0.42个百分点。财政科普活动经费拨款为6632万元，比2005年增长23.2%，人均科普活动经费达1.43元，比2005年提高0.25元。2006年，全省全社会科技活动经费内部支出达407.8亿元，比2005年增长26.9%，科技活动经费内部支出占地区生产总值的比例达2.59%，比2005年提高0.2个百分点;其中，全社会研究与试验发展(R&D)经费支出224亿元，比2005年增长37.2%，R&D经费支出占地区生产总值的比例达1.42%，比2005年提高0.2个百分点。规模以上工业企业技术开发经费支出328.1亿元，比2005年增长26.7%，企业技术开发经费占产品销售收入的比例由2005年的1.14%提高到2006年的1.15%。企业消化吸收经费支出占引进国外技术经费支出的比例也由2005年的29%提高到2006年的46.7%。2006年的浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的：
A.2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人B.2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%C.2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人D.2005年浙江省全社会研究与试验发展(R&D)经费支出不足150亿元
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人才资源开发的基本原则有:()
A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合
B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调
C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展
D.坚持分类管理，重点带动，整体推进
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我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()
此题为判断题(对，错)。
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问题：[单选,材料题]以下说法中，不正确的有：根据下列材料，请回答下面的题目：2006年末，浙江省拥有人才资源数379.5万人，比2005年增长18.7%;每万人口中拥有人才资源数达820人，比2005年增长18%。人才资源中拥有大专及以上学历人员204.3万人，比2005年增长26%;拥有高级技术职称人员13.7万人，比2005年增长23.9%。2006年，浙江省各市、县(市、区)本级财政科技拨款为44.6亿元，比2005年增长31%;本级财政科技拨款占本级财政支出的比例达4.19%，比2005年提高0.42个百分点。财政科普活动经费拨款为6632万元，比2005年增长23.2%，人均科普活动经费达1.43元，比2005年提高0.25元。2006年，全省全社会科技活动经费内部支出达407.8亿元，比2005年增长26.9%，科技活动经费内部支出占地区生产总值的比例达2.59%，比2005年提高0.2个百分点;其中，全社会研究与试验发展(R&D)经费支出224亿元，比2005年增长37.2%，R&D经费支出占地区生产总值的比例达1.42%，比2005年提高0.2个百分点。规模以上工业企业技术开发经费支出328.1亿元，比2005年增长26.7%，企业技术开发经费占产品销售收入的比例由2005年的1.14%提高到2006年的1.15%。企业消化吸收经费支出占引进国外技术经费支出的比例也由2005年的29%提高到2006年的46.7%。2006年的浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的：
A.2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人B.2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%C.2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人D.2005年浙江省全社会研究与试验发展(R&D)经费支出不足150亿元 -
关于出版资源特点的说法，正确的是（ ）。
A、出版资源中的物质资源与其他企业的物质资源有根本区别
B、出版资源中的人才资源只包括本行业的从业人员
C、出版业从业人员组成的人才资源与其他产业人才资源的职业特点完全相同
D、出版资源中的信息资源是再生资源，不会枯竭
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关于人口资源、人力资源与人才资源的说法，正确的是()。
A.人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体
B.人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口
C.在发育成长期(我国规定为16岁以前)和老年期的人口，不能称为人力资源
D.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
E.人力资源隶属于人才资源，即优质的人才资源