哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?

A.人才资本理论

B.人才发展理论

C.人才功能理论

D.人才资源理论

相关问题推荐

• (2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()

  • A人口资源>人力资源>人才资源

  • B人口资源

  查看答案

• 2003年，***在全国人才工作会议上指出，实施人才强国战略，“要加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，使我国由人口大国转化为人才资源强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。”其中“深化人才工作体制改革”的出发点和落脚点就是要真正做到“三个有利于”，这“三个有利于”指的是（）

  A、是否有利于促进人才的成长

  B、是否有利于促进人才的创新活动

  C、是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调

  D、是否有利于促进人才评价机制的建立和完善

  查看答案

• 人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大。人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，增长()。

  A.28%

  B.20%

  C.16%

  D.58%

  查看答案
• 关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是()。

  A.人口资源和人才资源的本质是人

  B.人力资源的本质是脑力和体力

  C.在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少

  D.人口资源更多是一种数量概念

  查看答案
• 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
  A、正确
  B、错误

  查看答案