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关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别,错误的是()。
A.人口资源和人才资源的本质是人
B.人力资源的本质是脑力和体力
C.在数量上,人口资源最多,人才资源次之,人力资源数量最少
D.人口资源更多是一种数量概念
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广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
A、正确
B、错误 -
哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?
A.人才资本理论
B.人才发展理论
C.人才功能理论
D.人才资源理论
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人才资源使用的意义包括()
A.使用是人才资源的意义所在
B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径
C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证
D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
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传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术,人才资源没有得到()的配置,从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A、恰当
B、适当
C、恰当合理
D、科学合理
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人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是( )。
A.人口资源>人力资源>人才资源
B.人口资源<人力资源<人才资源
C.人口资源≥人力资源≥人才资源
D.人口资源≤人力资源≤人才资源