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（2020年真题）吴某，某制衣厂职工，因与女友分手精神受到刺激，在厂区花园里割腕自残，被警察发现并制止,但吴某仍然情绪激动，扬言要毁了自己。根据《精神卫生法》，应当将吴某送往医疗机构进行精神障碍诊断的责任主体有（ ）。
A、吴某近亲属B、吴某女友C、当地派出所D、当地民政部门E、吴某所在制衣厂
相关标签： 制衣厂 卫生法 精神障碍
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（2020年真题）吴某，某制衣厂职工，因与女友分手精神受到刺激，在厂区花园里割腕自残，被警察发现并制止,但吴某仍然情绪激动，扬言要毁了自己。根据《精神卫生法》，应当将吴某送往医疗机构进行精神障碍诊断的责任主体有（ ）。
A、吴某近亲属B、吴某女友C、当地派出所D、当地民政部门E、吴某所在制衣厂 -
某宾馆与制衣厂订立了一份服装加工承揽合同，规定制衣厂为宾馆加工制作工作服500件，面料由宾馆提供。合同附则部分规定：“合同经公证生效”。合同签订后，未办理公证手续，宾馆向制衣厂提供了60％的面料，制衣厂如约加工。由于宾馆资金紧张，宾馆提出变更合同，加工服装减为300件。并中止剩余服装所需面料的供应，制衣厂不同意。制衣厂完成300件服装的加工后，将服装送至宾馆，宾馆按60％的货款进行结算。制衣厂要求宾馆继续履行合同和赔偿损失。本案中，下列哪些表述是正确的?
A.合同成立但未生效B.合同成立且生效C.制衣厂请求赔偿损失应予支持，请求履行合同不予支持D.制衣厂请求赔偿损失和请求继续履行合同均应支持 -
某纺织厂于2001年10月投保了一份财产保险综合险，保险期限为一年。同年12月，该厂与一家制衣厂签订了一份棉布购销合同。按照合同规定，制衣厂于2002年2月1日来验收货物，一手交钱一手交货，并准备装车运走。当制衣厂负责人验货到一半时，因为厂里有急事，必须回去，该负责人决定第二天再接着验货再装车，货物暂交纺织厂保管。不料该日夜里，该纺织厂发生火灾，仓库里的棉布全都被烧成了灰烬。制衣厂已装车的棉布也没能幸免于难。事故发生后，纺织厂立即通知了保险公司。保险公司派人来到现场勘察后，确认事故是意外造成的，并决定赔偿损失。 然而当得知纺织厂与制衣厂的购销合同时，保险公司认为不该理赔制衣厂所购买部分的损失，因为这部分棉布已经售出，根据保险利益原则，被保险人因对其已经不具有保险利益而无法获得赔偿。但纺织厂方面则认为所有的棉布都还没有出仓库，仍由其负责保管，因此还属于起责任范围，对这笔损失，保险公司应当赔偿。双方争执不下，纺织厂遂提起诉讼。已装车的棉布与未装车的棉布处理结果是否一样？
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2012年底，某制衣厂有一-笔服装加工业务被无证个体户屠某以42万元承包，屠某按合同规定完成服装加工任务后，要求制衣厂结算加工费，但制衣厂法定代表人李某要求屠某开具增值税专用发票才肯付款。于是，屠某买了数份增值税专用发票，填好金额后交给李某，李某明知屠某的增值税专用发票是买来的仍予以接受，并在次月进行纳税申报，抵扣税额6.2万元，占各税种应纳税总额的11%。法院开庭审理此案过程中，被告人屠某突发心肌梗塞，经抢救无效死亡，根据《刑事诉讼法》，法院对此案的正确处理有()。
A.继续该案的审理B.建议检察院撤销对屠某的起诉C.终止该案审理D.宣告屠某有罪E.宣告屠某无罪 -
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一粧国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费