一般来说，企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括（）

A.所有者与全体员工的关系

B.经营管理者与普通员工的关系

C.经营管理者与工人组织的关系

D.工人组织与职工的关系

相关问题推荐

• 关于经营者年薪制的说法，错误的（）。

  A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

  B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

  C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

  D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

  查看答案

• 企业经营管理者总是希望企业的盈亏平衡点越低越好，盈亏平衡点越低，企业的经营风险就越小。（）

  • A、正确

  • B、错误

  查看答案

• 关于经营者年薪制的说法，错误的是()。

  • A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

  • B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起

  • C、年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成

  • D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

  查看答案

• 责任保险适用范围包括()

  A．各种公众活动场所的所有者，经营管理者

  B．各种产品的生产者，销售者，维修者及各种运输工具的所有者，经营管理者或驾驶员

  C．只包括提供新技术的服务单位

  D．各种需要雇佣员工的法人或个人

  E．城乡居民家庭或个人

  查看答案
• 企业高层经营管理者的首要任务是()

  A.确定目标

  B.追求利益

  C.公共关系管理

  D.公共关系策划

  查看答案