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（）就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。
A.绩效淘汰法
B.经济性裁员
C.末位淘汰法
D.优化性裁员
相关标签： 末位淘汰 经济性
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当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是（）。
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.行为观察量表法
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管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.营造组织气氛
C.胡萝卜加大棒管理
D.实行末位淘汰
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组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。
A、竞聘上岗
B、末位淘汰制度
C、轮岗制度
D、内部创业制度
E、人员分流制度
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下列关于经济性贬值的说法中，错误的是（ ）。
A、资产的经济性贬值是指由于运营中的资产利用率下降，甚至闲置、运营收益减少等造成的资产价值损失B、间接计算法主要测算因资产利用率下降导致的经济性贬值C、直接计算法主要测算因收益额减少导致的经济性贬值D、评估对象不可能存在经济性溢价的情形 -
对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是()。
A、绩效管理
B、竞聘上岗
C、绩效考核
D、末位淘汰