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培训效果评估的内容
A.培训费用损耗评估
B.受训者反应评估
C.受训者学习成效的评估
D.受训者行为的评估
E.组织绩效的评估
相关标签: 受训者
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对培训效果的评估可以概括为( )几个方面。
A、受训者对培训计划的满意度B、受训者的知识收获C、受训者个人工作绩效的改善D、受训者对组织绩效的贡献E、受训者得到的专业技能 -
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()
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对培训效果的评估包括()。
A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可