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大型复杂项目各子项目由于目标相同而存在,以下关于子项目的描述不恰当的是()。


A.需明确各子项目之间相互依赖、相互配合和相互约束的关系B.为每一个子项目的绩效测量制定明确的基准C.一个子项目的变更不会引起其它子项目范围的巨大的变动D.各子项目也应确定明确的范围、质量、进度、成本

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  • 下列关于子项目的说法都是正确的,除了()。

    A、子项目的划分便于把部分工作发包给外部企业

    B、项目生命周期中的一个阶段可以被作为一个子项目

    C、需要使用同样人力资源(如水电安装工人)的工作,可以被作为子项目

    D、划分子项目,有利于减少管理工作量,降低管理成本

  • 大型复杂项目各子项目由于目标相同而存在,以下关于子项目的描述不恰当的是()

    A、需明确各子项目之间相互依赖、相互配合和相互约束的关系

    B、为每一个子项目的绩效测量制订明确的基准

    C、一个子项目的变更不会引起其他子项目范围的巨大变动

    D、各子项目也应确定明确的范围、质量、进度、成本

  • 大型复杂项目各子项目由于目标相同而存在,以下关于子项目的描述不恰当的是()。


    A.需明确各子项目之间相互依赖、相互配合和相互约束的关系B.为每一个子项目的绩效测量制定明确的基准C.一个子项目的变更不会引起其它子项目范围的巨大的变动D.各子项目也应确定明确的范围、质量、进度、成本
  • 阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

    【说明】

    某系统集成公司承接了一个政府部门的系统集成大项目,任命张工为大项目项目经理。张工按照项目内容,将项目分成子项目1、子项目2和子项目3,分别任命李工、王工和廖工负责。三个项目在张工的领导及协调下进展顺利。在整个项目进行到80%时,出资人提出子项目1由于政策原因需要终止,子项目2、子项目3继续按照原计划进行。因此张工通知李工将子项目1资料归档并提交给公司管资产的人员。随后为了保证子项目2、子项目3的顺利进行,张工将子项目1的项目团队解散,有关员工加入到子项目2、子项目3中。

    子项目2、子项目3在张工引入新的资源后进展顺利,因此张工觉得不需要再加强阶段审查,等项目全部完成后再统一进行验收。

    在项目结束后,张工组织客户对子项目2、子项目3分别进行验收,结果客户对子项目2的成果很不满意。因子项目3需要的一个关键部件是子项目2提供的,最后影响了二者的总体验收。项目因此没有按时交工。

    【问题1】(10分)结合案例,说明在子项目1终止时张工的做法是否存在不足?如何从管理收尾及合同收尾两个方面进行弥补?【问题2】(5分)结合案例,请说明张工在随后的子项目2、子项目3的执行和验收工作中分别存在哪些问题?【问题3】(10分)结合案例,简要回答正确执行此大项目验收工作的步骤。
  • 关于大型项目人力资源管理的叙述中,()是正确的。


    A.子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工B.员工的业务提高和发展不由各子项目负责C.大型项目人力资源具有被动性的特点D.各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
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