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【单选题】影响人际沟通效果的个人心理因素是()。
A、沟通者听力障碍
B、沟通者情绪烦躁
C、沟通双方距离较远
D、沟通双方信仰不同
E、沟通双方价值观不同
相关标签: 沟通者 价值观
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以下有关沟通能力特性的说法,不正确的项是()
A.所谓沟通能力,是指一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件。这种能力是天生就具有的。
B.沟通能力的动态性特征,要求沟通者加强学习,深入实践,不断完善自己,培养自己的沟通能力。
C.沟通能力的实践性特征,要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求,在实践中有针对性地提升沟通能力。
D.沟通能力是一个闭合的系统。它随着沟通者自身素质状态的变化而变化,呈现出动态性的特征。 -
在实施绩效管理过程中,员工要扮演的三种角色是( )。
A.任务执行者、合作伙伴、诊断专家
B.辅导员、信息沟通者、记录员
C.任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D.记录员、辅导员、考评员
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以下有关沟通能力特性的说法,不正确的项是()。
A、所谓沟通能力,是指一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件。这种能力是天生就具有的。
B、沟通能力的动态性特征,要求沟通者加强学习,深入实践,不断完善自己,培养自己的沟通能力。
C、沟通能力的实践性特征,要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求,在实践中有针对性地提升沟通能力。
D、沟通能力是一个闭合的系统。它随着沟通者自身素质状态的变化而变化,呈现出动态性的特征。
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影响人际沟通的隐秘性因素是()
A、沟通场所阴暗
B、沟通一方情绪悲哀
C、沟通者双方距离较远
D、沟通过程中有其他人员在场
E、沟通者一方性格内向
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【单选题】影响人际沟通效果的个人心理因素是()。
A、沟通者听力障碍
B、沟通者情绪烦躁
C、沟通双方距离较远
D、沟通双方信仰不同
E、沟通双方价值观不同