按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

A、报酬的不公平

B、结果的不公平

C、利益的不公平

D、职位的不公平

相关问题推荐

• 当前社会心态中不公平感增强的主要原因有？（）

  A、社会历史原因

  B、体制改革不到位

  C、个体能力差异

  D、政策不完善

  查看答案

• 如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）

  A、增加自己的投入

  B、减少自己的投入

  C、增加B的报酬

  D、使B减少投入

  查看答案

• 公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）

  A、改变比较或参照的对象

  B、曲解自己或别人的所得与付出

  C、采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出

  D、给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出

  E、摆脱目前的分配关系

  查看答案

• 人们对不公平感的消除办法通常有（）。

  A、扩大自己所得

  B、增大对方贡献

  C、减少自己付出

  D、减少对方所得

  查看答案

• 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

  A、报酬的不公平

  B、结果的不公平

  C、利益的不公平

  D、职位的不公平

  查看答案