问题详情
心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
A、对
B、错
相关标签： 人才测评 心理测试
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一轮。另外，为了保证选拔的公平性，公司决定公开每一轮得分，这其中也包括心理测试部分。请问该公司此类操作出现了哪些问题，应该怎么处理？（15分）
-
人才测评择、实施的主要程序进行工作分析、择一项专业的人才测评、对所有相关研究进行分析、进行独立的评估及确定成功实施测评的企业。
A．错误
B．正确 -
人才测评报告可分为（）
A、个人报告与整体报告
B、单项报告与综合报告
C、选拔报告与开发报告
D、诊断报告