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关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（ ）。
A、一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高
B、高工资往往与低流动率联系在一起
C、大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会
D、大企业能够为员工提供更多的晋升机会
E、一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高
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关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（ ）。
A、一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高
B、高工资往往与低流动率联系在一起
C、大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会
D、大企业能够为员工提供更多的晋升机会
E、一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高
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自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
A、离职率偏高、流动率偏低
B、离职率和流动率偏高
C、离职率偏低、流动率偏高
D、离职率和流动率偏低
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关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（）。
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
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根据下列条件，回答89～90题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。
第9题：为了实现这一目标，人力资源部门应（）
A．尽可能多地了解员工的隐私
B．定期进行员工满意度调查
C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工
D．设法增加公司凝聚力