根据下列条件，回答89～90题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

第9题：为了实现这一目标，人力资源部门应（）

A．尽可能多地了解员工的隐私

B．定期进行员工满意度调查

C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D．设法增加公司凝聚力

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• 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。
  A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
  B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
  C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
  D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
  E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

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• 根据下列条件，回答89～90题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

  第9题：为了实现这一目标，人力资源部门应（）

  A．尽可能多地了解员工的隐私

  B．定期进行员工满意度调查

  C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

  D．设法增加公司凝聚力

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  A.平均流动率大于1

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  B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化

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  B、正面的职业聘用制

  C、负面的职业终身制

  D、负面的职业聘用制

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