目标管理理论的发展经历了三个阶段，其中第二阶段以（）为中心

A、绩效评估

B、目标结合

C、战略规划

D、质量第一

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• （）中，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。

  • A行政管理联系
  • B一体化联系
  • C双向联系
  • D单向联系

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• 信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（　）。
  A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
  B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
  C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
  D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
  

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• 人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）

  A、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

  B、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

  C、人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

  D、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

  E、人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

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• 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。

  A、对

  B、错

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• 信息系统规划制定三阶段模型为（）

  A.确定信息需求、资源分配、战略规划制定

  B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配

  C.战略规划制定、确定信息需求、资源分配

  D.资源分配、战略规划制定、确定信息需求

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