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科技奖励制度的特点有哪些()

A、时效性

B、实效性

C、多层次性

D、阶段性

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    C、国家荣誉制度

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  • [目的]练习经营杠杆分析的具体运用。[资料]利远、得达两公司制造同一产品,彼此之间开展友谊竞赛,资料互相公开,但两公司的经理经营企业的方式不同。利远公司经理主张高度机械化,采用固定工资形式,而得达公司经理主张手工操作,工资采用奖励制。利远公司付给推销员的报酬是固定工资,得达公司付的是少量工资加佣金。2009年两个公司的获利额都是10000元,但在2010年年末,得达公司对本企业的经营成果大吃一惊,两公司的经营成果如下:

    [要求]假定销售单价和费用耗用水平不变

    计算新华公司雇佣业务员并增加广告预算,计算截止日期为2010年12月31日的会计年度盈亏平衡点的销售收入。

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    C、多层次性

    D、阶段性

  • 为敦促在法国居留的外籍人及早回归故里,法国政府于()年制定了“归国奖励制制度”。

    A.1974

    B.1975

    C.1976

    D.1977

  • [不定项选择]材料一下表为2008—2012年我国研究与试验发展(R&D)经费支出与经济发展情况。注:R&D经费支出占GDP比重是目前国际通用的衡量科技活动规模、科技投入水平和科技创新能力高低的重要指标。目前,发达国家和地区该指标平均水平为3%材料二近年来,为推进科技创新,国家采取了一系列措施;不断加大财政科技投入力度;完善国家科技奖励制度,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制;加快构建以企业为主体、市场为导、产学研相结合的技术创新体系。材料三科技发展丰富了公民的政治生活,政府网站、政务微博拉近了公民与政府的距离,使表达和倾听更加贴近;科技发展振奋了国人的精神,航母入列,"神九"飞天、"蛟龙"入海……我们在世界民族之林中更加自信。
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