销售职位普遍使用的个人奖励制度（）
A.计件制B.标准工时制C.哈尔西奖金制D.佣金制

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• 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。

  A、基本薪酬加佣金制

  B、纯佣金制

  C、基本薪酬加奖金制

  D、基本薪酬加佣金加奖金制

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• 组织行为学和人力资源管理研究表明()

  A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现

  B、工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率

  C、管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神

  D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向

  E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率

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• 我国科学技术奖励制度改革后首次设立的奖项是（）。

  A、国家发明奖

  B、自然科学奖

  C、国家最高科学技术奖

  D、科学技术进步奖

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