问题详情
现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
相关标签： 心理培训 技能培训
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
(2017年)根据《退役士兵安置条例》，下列关于退役士兵教育培训的说法中，正确的是（）
A.自主就业的退役士兵，在退役2年内免费参加职业教育和技能培训
B.退役士兵职业教育和技能培训所需费用，由县级以上人民政府民政部门负担
C.自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算
D.县级以上人民政府教育主管部门应当组织有需要的退役士兵参加职业教育和技能培训
-
30、现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训 -
员工帮助计划的特点（）。
A、保密性
B、AP服务对企业和员工双向负责
C、AP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。
D、AP服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训，有大规模心理讲座。
-
在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。
A.①④⑤③②B.②④⑤③①C.②①⑤④③D.①②⑤④③ -
服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
A、为员工提供事务性技能培训
B、对员工提供沟通技巧培训
C、向员工灌输企业的价值观
D、为员工提供个性化技能培训