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30、现代培训按其性质分为五个层次,依次为()
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
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现代培训按照其性质可分为()几个层次。
A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训 -
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A、保密性
B、AP服务对企业和员工双向负责
C、AP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告。
D、AP服务方式多样,时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训,有大规模心理讲座。
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