根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

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• 通过（）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。
  A.特殊培训B.一般培训C.长期培训D.短期培训

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• 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
  A.长期培训需求分析
  B.目前培训需求分析
  C.未来培训需求分析
  D.中期培训需求分析
  E.短期培训需求分析确认答案

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• 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（）。
  A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析

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• 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。

  A．长期培训需求分析

  B．目前培训需求分折

  C．中期培训需求分析

  D．未来培训需求分析

  E．短期培训需求分析

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• （19）（本小题满分12分）

  某工厂有工人1000名，其中250名工人参加过短期培训（称为A类工人），另外750名工人参加过长期培训（称为B类工人）.现用分层抽样方法（按A类，B类分二层）从该工厂的工人中共抽查100名工人，调查他们的生产能力（生产能力指一天加工的零件数）.

  （Ⅰ）A类工人中和B类工人各抽查多少工人？

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