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根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析
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培训需求调查计划的内容主要包括（）。
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A．长期培训需求分析
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C．中期培训需求分析
D．未来培训需求分析
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培训需求方法中的绩效分析主要适用于()
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
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对于新单证样式确认，（）应将备案的新单证印制样式提交（），由其完成单证文稿的排版并制作样张一式三份，交付（）进行校对确认。
A、办公室、单证设计部门、印刷厂
B、单证设计部门、办公室、印刷厂
C、办公室、印刷厂、单证设计部门
D、单证设计部门、印刷厂
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下面不属于培训需求分析内容的是（）。
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B、培训需求的资源分析
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D、培训需求的阶段分析