短期培训
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析确认答案
对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。
A、婴幼儿的需求
B、学员需求和工作要求
C、工作需求
D、家庭要求
GMDSS资格证书的分类有()种,国际航线的船舶驾驶员经过短期培训,成绩合格可获得()证书。
A、四,通用操作员
B、四,限用操作员
C、三,通用操作员
D、四,无线电子员
再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握()为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。
A、基本理论知识教育
B、实际操作技能
C、职业道德
D、正确就业观念
再就业培训一般以()为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握实陆操作技能为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。
A.短期培训
B.中期培训
C.长期培训
D.非全日制培训
一般来说,从事钢筋加工的企业可不需对()进行有关常规加工工艺的短期培训。
A、新招聘来的民工
B、技校应届毕业生
C、由建筑工程转到桥梁工程者
D、新提升的钢筋工技师
A.职务轮换
B.临时提升
C.短期培训
D.设立副职
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
A、1年以内的季度或月度培训计划
B、指年度培训计划
C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?
残疾人职业教育应当大力发展中等职业教育,加快发展高等职业教育,积极开展以___为主的中期、短期培训,以提高就业能力为主,培养技术技能人才,并加强对残疾学生的就业指导。
A.科普知识
B.文艺特长
C.学术研究
D.实用技术
在短期培训中,对民工队伍的操作手应强调其在钢筋加工中各工序操作时的安全操作和质量保证要求,特别是在弯曲钢筋时()的更换,以避免因更换不及时而带来的质量事故或出现崩勾伤人事故。
A、滚珠
B、成型轴
C、夹具
D、垫板
《国家林业局关于进一步加强林业有害生物防治工作的意见》中强调,要坚持(),全面提高整体素质,建立一支精干、高效、廉洁、文明的防治队伍。
A、理论水平与实践相结合
B、中长期培养与短期培训相结合
C、岗位培训与技能培训相结合
D、专业培训与专题研讨相结合
以下哪些叙述是个人营销渠道的缺陷()
A、营销员大多为短期培训而成,业务水平很难保证。长远来说,营销员素质的好坏直接影响保险公司的声誉。
B、个人收入与保费挂钩,承保质量难以保证。
C、营销员队伍庞大,业务素质良莠不齐,不易管理。
D、有助于提高和增强社会的保险意识。
下面哪几项体现了标准作业指导书的意义()
A、使操作人员经过短期培训,快速掌握较为先进合理的操作技术。
B、根据作业标准,易于追查不良品产生的原因。
C、实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、形象化、简单化。
D、将企业积累下来的技术﹑经验记录在标准文件中,以免因技术人员的流动而使技术流失。
(19)(本小题满分12分)
某工厂有工人1000名,其中250名工人参加过短期培训(称为A类工人),另外750名工人参加过长期培训(称为B类工人).现用分层抽样方法(按A类,B类分二层)从该工厂的工人中共抽查100名工人,调查他们的生产能力(生产能力指一天加工的零件数).
(Ⅰ)A类工人中和B类工人各抽查多少工人?
某工厂有工人1000名,其中250名工人参加过短期培训(称为A类工人),另外750名工人参加过长期培训(称为B类工人).现用分层抽样方法(按A类,B类分二层)从该工厂的工人中共抽查100名工人,调查他们的生产能力(生产能力指一天加工的零件数).
(Ⅰ)A类工人中和B类工人各抽查多少工人?
发展新党员工作流程自愿提出入党申请书、__\__、进入考察期、____、确定发展对象、政治审查、____、确定入党介绍人、填写入党志愿书、支委会审查、召开支部大会、组织员谈话、____、支部向本人发出入党通知书、入党宣誓、预备培养考察、预备期满、考察合格、转正手续。按顺序填写正确答案。()
A.确定入党积极分子
B.短期培训
C.党委审批
D.听取党内群众意见
写作
假设你是李华,今年暑假欲赴英国参加英语短期培训。你在报纸上看到下面的广告并将疑问标记在广告上。请用英语给英国房东写一封120~150词的信,简要介绍你的情况并就你的疑问提出询问。______________________________________________________
选择一项:
a.这些企业新入职的员工学历层次太低,需要进行培训
b.企业自办学校是为了赚取员工的培训费用
c.企业自办学校里的培训属于正规学习
d.员工只有不断学习,才能适应社会发展的需要和自身发展的需要