问题详情
实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括()。
A．建立银行行员制
B．实行全员劳动合同制
C．实行行长负责制
D．专业技术职务管理
相关标签： 劳动合同制 合同制 负责制
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
______是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
A.船员劳动合同制
B.聘任制
C.雇用制
D.委任制
-
十几年来，我国先后出台了一系列劳动法律、法规，如()。
A、《劳动合同制暂行规定》
B、《中华人民共和国工会法》
C、《劳动争议处理暂行规定》
D、《劳动法》
E、《劳动保障法》
-
第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为（）?
A、1922年苏俄劳动法
B、1970年劳动立法纲要
C、1971年苏俄劳动法
D、1977年苏联宪法
-
人力资源开发的劳动政策包括（）。
A、劳动预备制度
B、劳动就业政策
C、劳动合同制
D、劳动保护制度
E、社会保障制度
-
[单项选择题]船员劳动合同制的基本目的是（）。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
A．Ⅰ+Ⅱ
B．Ⅰ+Ⅲ
C．Ⅱ+Ⅲ
D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ