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______是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
A.船员劳动合同制
B.聘任制
C.雇用制
D.委任制
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可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业E、以上都不是 -
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 -
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A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 -
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