（多选题）影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

A劳动者的年龄

B劳动者的偏好

C劳动者的任职年限

D劳动者的居住场所

E劳动者的性别

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• 衡量劳动者素质高低的标准是（）

  A、劳动者的受教育程度

  B、劳动者智商的高

  C、劳动者的劳动生产率

  D、劳动者的创新能力

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• 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
  A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

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• 职业资格证书是()的主要依据。

  A.劳动者求职

  B.劳动者任职

  C.劳动者开业

  D.用人单位录用劳动者

  E.劳动者培训

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• 属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

  • A劳动者的年龄

  • B劳动者所在企业的地理位置

  • C劳动者的任职年限

  • D劳动者的性别

  • E劳动者所在企业的文化

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• 关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（　）。

  • A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿

  • B、劳动者工作在六个月以上不满一年的，支付劳动者半个月工资补偿

  • C、劳动者工作满一年的，支付劳动者一个月工资补偿

  • D、劳动者工作满一年的，支付劳动者两个月的工资补偿

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