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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
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科学的培训工作过程应该是：（）。
A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地 -
培训的程序包括
A.考虑培训需求B.制定培训计划C.修改培训计划D.实施培训计划E.进行培训评估 -
关于培训计划论述错误的是（）
A、培训计划是培训工作发展的重要手段
B、综合培训计划一般是年度培训计划
C、单项培训计划是综合培训计划的基础
D、综合培训计划是培训计划中最重要的
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员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
A.远期培训规划制订B.年度培训计划制订C.季度培训计划制订D.单项培训计划制订