易搜题 > 金融财经 > 金融经济 > 问题详情
问题详情

跨文化管理的常用手段和方法包括()

A、对中外合资企业管理人员的选择

B、进行跨文化培训

C、跨文化沟通的技巧

D、对合资企业的文化进行整合

E、雇佣当地人员

相关标签: 跨文化   合资企业  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列属于跨文化的全球新型合作竞争经营理念的是:()

    A、零距离合作

    B、零库存运作

    C、敏捷性物流

    D、跨文化联盟

    E、绿色物流

  • 跨文化沟通的策略包括()

    • A认识文化差异

    • B认同文化差异

    • C融合文化差异

    • D加强跨文化培训

    • E换位思考

  • 跨文化管理的常用手段和方法包括()

    A、对中外合资企业管理人员的选择

    B、进行跨文化培训

    C、跨文化沟通的技巧

    D、对合资企业的文化进行整合

    E、雇佣当地人员

  • 跨文化护理产生的理论根源是()

    A、多元文化

    B、经济

    C、人口基数

    D、法律

    E、跨文化现象

  • 跨文化沟通的主要特点是它的差异性,要提高在跨文化条件下沟通的效果,必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

    A、对

    B、错

联系客服 会员中心
TOP